Media System zdobywca "Złotej Słuchawki 2021" zaprasza do współpracy! Współpracujemy z liderami z branży finansowej, ubezpieczeniowej i telekomunikacyjnej, sprzedając, umawiając spotkania i przeprowadzając ankiety.
Swoim pracownikom oferujemy:
• Pracę w nowoczesnym biurowcu, mieszczącym się w centrum Bydgoszczy - nad budynkiem dworca głównego PKP,
• Pełnienie istotnej funkcji w młodym zespole,
• Profesjonalne szkolenia, które w pełni przygotują cię do pracy,
• Wynagrodzenie wypłacane zawsze na czas,
• Benefity w tym nasz autorski program Media Kiosk,
• Wysokie prowizje, wypłacane poza pensją podstawową,
• Pracę z ludźmi za pośrednictwem telefonu,
• Przyjemną atmosferę, motywującą do pracy.
Jeśli jesteś osobą, która:
• Szuka stabilnej pracy na pełen etat,
• Pragnie pogłębiać swoje doświadczenia lub/oraz poszerzać umiejętności interpersonalne,
• Potrafi komunikować się z innymi ludźmi,
To znaczy, że trafiłeś w idealne miejsce, aplikuj już dziś, umów się na rozmowę rekrutacyjną i rozpocznij swoją przygodę z Media System!
Do twoich obowiązków należeć będzie:
• Telefoniczna obsługa klientów
• Realizacja powierzonych planów sprzedażowych,
• Zapewnienie wysokiej jakości obsługi klienta zgodnie ze standardami
• Dbanie o dobry wizerunek firmy.
Pamiętaj, aby zamieścić w aplikacji:
• Swoje dane osobowe,
• Informacje kontaktowe.
Aplikuj już dziś a my odezwiemy się do Ciebie w ciągu 48 godzin :)
Klauzula informacyjna dot. przetwarzania danych osobowych wobec otrzymanej aplikacji kandydata.1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych udostępnionych w procesie prowadzonej rekrutacji jest Media System Sp. z o.o. z siedzibą w Bydgoszczy (ul. Zygmunta Augusta 7, 85-082 Bydgoszcz); 2. Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych nadzorującego prawidłowość przetwarzania danych osobowych, z którym można skontaktować się za pośrednictwem adresu e-mail: iod(at)mediasystem.pl 3. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu: przeprowadzenia procesu rekrutacji; 4. Podane dane będą przetwarzane: a. na podstawie art. 22 ze zn.1 §1 Kodeks pracy – w przypadku zatrudnienia na umowę o pracę bądź; b. wobec konieczności ustalania warunków umowy w zw. z przepisami Kodeksu Cywilnego. 5. Podanie danych w zakresie niezbędnym do prawidłowej oceny aplikacji i wynikającym z Kodeksu pracy jest obowiązkowe w pozostałym zakresie całkowicie dobrowolne – niemniej ich podanie może być niezbędne do właściwej oceny kwalifikacji i doświadczenia; 6. Dane nie będą udostępniane podmiotom zewnętrznym poza przypadkami wskazanymi w przepisach prawa; 7. Dane przechowywane będą do czasu podjęcia decyzji o zatrudnieniu, a w przypadku zatrudnienia lub zawarcia umowy do czasu wskazanego przez przepisy prawa; 8. Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych, prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz prawo do wniesienia sprzeciwu. 9. Ma Pani/Pan prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. 10. Więcej informacji na www.mediasystem.pl w zakładce „Polityka Prywatności” https://https://system.erecruiter.pl/FormTemplates/RecruitmentForm.aspx?WebID=a84205b9e2a04f08a9a195f59e585511»https://https://system.erecruiter.pl/FormTemplates/RecruitmentForm.aspx?WebID=a84205b9e2a04f08a9a195f59e585511»